根据英国国家统计局的资料显示，在2014年，政府批准的与工作有关的签证就增长了11,007 (10%)，人数已达到119,883，其中技能工作签证就增长了6,842。由于此可见，每年都有一大批海外人士以工作签证来英国。一般上，持第二等级（普遍人员）及运动员【Tier 2 (General) / Tier 2 (Sportsperson)】的工作签证人士（除了以公司内部调动的工作签证人仕）可以在英国工作五年后申请永久居留。

英国国务大臣决定，要求在2016年4月6日之后，以第二等级(普遍人员)及运动员在申请英国永久居留时都必须符合英国政府所规定的薪酬要求。

1) 工资必须达到或超过内政部发布的「实践代码（Codes of Practice）」附录J里所注明的薪酬规定；或

2) 薪酬总收入达到：

i) 若在2016年4月6日当天或之后申请，薪酬至少达到￡35,000；

ii) 若在2018年4月6日当天或之后申请，薪酬至少达到￡35,500；

iii) 若在2019年4月6日当天或之后申请，薪酬至少达到￡35,800；

iv) 若在2020年4月6日当天或之后申请，薪酬至少达到￡36,200

以上薪酬是包括基本工资以及津贴。

工签申请人在申请永久居留时必须证明其正在拿取政府所规定的适合的薪酬标准或高于所设定的薪酬标准。不同的工种或者不同的工作职级都会有不同的薪酬计算标准。而薪酬标准或薪酬总收入计算的标准也会考虑以下情况：-

a) 工资是基本工资，并不包括加班工资；

b) 津贴，例如：伦敦生活水平差额将会计算入到工资里，作为保证的薪资待遇，与在同样或类似环境下工作及职级的本土工人薪资同步；

c) 额外津贴和福利，例如奖金、分红、差旅费（包括从申请人祖国来往英国的旅费）将不包括在工资里。